职位搜索:
热门关键字:php php招聘 PHP工程师  [高级搜索]
您的位置:首页 > 资讯中心 >兵器工业集团公司“十二五”科技创新迈上新高度

兵器工业集团公司“十二五”科技创新迈上新高度

时间:2016-11-30 08:49 作者: 点击:
 次

  “十二五”期间,中国兵器工业集团公司聚焦国家和军队战略需求,重大科研专项和关键技术攻关取得重要突破,推动兵器科技由单项创新向体系化创新发展,取得了一批标志性创新成果;坚持立足陆军、服务三军,出色完成了军品科研生产任务,在巩固陆军装备主体地位的同时,进一步强化了集团公司在三军装备中的战略性、基础性地位,为推动我军装备机械化、信息化复合发展做出了积极贡献。此外,集团公司在民品产业科技创新、科技创新体系建设、科技创新人才队伍建设等方面也取得了新进展、新成绩。


  民品产业科技创新取得新进展


  “十二五”以来,集团公司坚持走技术相关的军民融合发展道路,积极推进军工民用技术双向转化、双向溢出,培育了一批具有自主知识产权和国际领先水平的民用产品。


  科技创新体系建设取得新成绩


  “十二五”以来,集团公司坚持体系化发展思路,整体策划、全面实施了五大领域的军工核心能力重点建设。在一些领域大力推进数字化协同平台建设,全面建成了三代装备研发能力,部分典型装备实现了全数字化设计。“十二五”集团公司的研发设计、制造技术、试验验证和综合保障能力得到了系统提升。


  持续优化军品科研组织体系,调整了4个总体所的管理模式,组建成立了5个专业化科研单元。


  针对突出质量安全环保问题和制造过程中的瓶颈短板,体系化推进工艺改进与创新,完成了75项工艺改进标准规范,在一些领域试点推动智能制造技术研发和集成应用, 获批立项制定22项国家标准,3项标准获得国际标准化组织立项,实现国际标准制定零的突破。“十二五”时期,获得国家科学技术奖11项、国防科学技术奖218项。


  科技创新人才队伍不断壮大


  “十二五”期间,集团公司大力实施院士培养计划,畅通“子集团和直管单位科技骨干—子集团和直管单位级科技带头人—中国兵器科技带头人—中国兵器首席科学家—国家两院院士”五级职业发展通道。


  持续加大“千人计划”、“万人计划”和“高、精、尖、缺”的高层次人才及团队引进,对“千人计划”专家实行“一人一策”的契约化管理模式,积极搭建干事创业、发挥作用的平台。大力实施“青年英才培养计划”和“种子计划”,一批富有创新精神的青年科技骨干脱颖而出。坚持薪酬待遇与承担项目、实际贡献挂钩,建立了首席科学家和科技带头人的评价、考核和激励机制,不断健全完善“长师分设”制度。“十二五”期间,集团公司核心科技创新人才队伍,为兵器工业持续快速发展提供了强有力的人才保证。

来源:国家国防科技工业局网站

网址:http://www.sastind.gov.cn/

责任编辑: | 打印本页 | 加入收藏

上一篇:航天科技七院井下数传系统国内领先     下一篇:航天科技五院508所电子学测试系统实现全

文章检索

热门关键词: 招聘,军工招聘

关闭  
主要城市: 北京 上海 杭州 广州 南京 武汉 长沙
全部城市: